Team / Gruppen – Coaching

Teams oder Gruppen
können von mir in 3 Themenbereichen Unterstützung bekommen:

  • Konfliktcoaching bei aktuellen oder „alten“ Konflikten:
    Ob auf einer Hierarchieebene, oder übergreifend: hier erarbeiten wir eine gemeinsame Basis zum konstruktiven Umgang mit der als problematisch definierten Situation, finden und üben hilfreichere Konfliktlösungsstrategien und versuchen Störungen  des Miteinanders oder der internen Arbeitsabläufe zu verstehen und möglichst nachhaltig zu beheben.

Teamentwicklung/Veränderungsprozesse:
Auch wenn es gut läuft, aber systeminterne Veränderungsprozesse anliegen, kann professionelle Begleitung durch Externe sehr sinnvoll sein.
Gerade der systemische Blick eröffnet oft ganz neue Perspektiven für die Beteiligten selbst, auf ihre Ressourcen sowie auf die Dynamiken innerhalb ihrer Strukturen. In Kombination mit der Anerkennung und Weiterführung des bisher Bewährten, können so innere und äußere Räume für neue Lösungen und Strategien entstehen.

  • „Supervision“:
    Falls Sie oder Ihre MitarbeiterInnen im medizinischen oder sozialen Bereich arbeiten, biete ich auch Coaching im Sinne von „emotionaler Supervision“ an.

    Es entlastet und schont Kräfte, im Umgang mit den mentalen Belastungen Ihrer Arbeit Raum für offenen Austausch und Unterstützung zu bekommen.
    Damit der Traumberuf keine Alpträume verursacht und die Empathie nicht auf der Strecke bleiben muss, können neben der bewussteren Nutzung aller bekannten Ressourcen auch sehr individuell hilfreiche Techniken der „Psycho-Hygiene“ erarbeitet werden.

Bei allen Themen arbeite ich mit diversen psychologischen, aber auch sehr pragmatisch-praktischen „Werkzeugen“, immer orientiert an Ihrem Coachingziel, den Rahmenbedingungen und den Wünschen meiner KlientInnen.