Teams oder Gruppen
können von mir in 3 Themenbereichen Unterstützung bekommen:
Konfliktcoaching bei aktuellen oder „alten“ Konflikten:
Ob auf einer Hierarchieebene, oder übergreifend: hier erarbeiten wir eine gemeinsame Basis zum konstruktiven Umgang mit der als problematisch empfundenen Situation oder Verhaltensweise, finden und üben hilfreichere Konfliktlösungsstrategien und versuchen Störungen des Miteinanders oder der internen Arbeitsabläufe zu verstehen und nachhaltig zu beheben.
Teamentwicklung/Veränderungsprozesse:
Wenn es irgendwo „hakt“, aber auch wenn es gut läuft und Veränderungsprozesse anliegen, kann professionelle Begleitung durch Externe sehr sinnvoll sein.
Gerade der systemische Blick eröffnet oft ganz neue Perspektiven für die Beteiligten selbst, auf die Situation, ihre Ressourcen sowie auf die Dynamiken innerhalb ihrer Strukturen. In Kombination mit der Anerkennung und Weiterführung des bisher Bewährten, können so innere und äußere Räume für neue Lösungen und Strategien entstehen, die ein zufriedenes, erfolgreiches Arbeiten unterstützen werden.
Supervision:
Falls Sie oder Ihre MitarbeiterInnen im medizinischen, pflegerischen oder sozialen Bereich arbeiten, biete ich Unterstützung bezüglich der spezifischen Dynamiken und Themenlagen dieser Arbeit an.
Je nach Bedarf kann es dabei um das kollegiale Miteinander, die Arbeit und den Kontakt mit PatientInnen/KlientInnen und Angehörigen gehen, aber auch um eigene Stressverarbeitung und Ressourcenstärkung.
Ich arbeite seit vielen Jahren sehr gern als Einzel-und Teamsupervisorin im klinischen oder ambulanten Bereich.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage!